Arbetstider och arbetstidsregler - Sveriges läkarförbund

Journalistavtalet, Dagspress 2017-2020 Journalistförbundets

Dessa handlar dock enbart om ledighet En utredare ges i uppdrag att föreslå hur en lag om partiell tjänstledighet för arbetstagare som önskar gå ned i arbetstid skulle kunna utformas. Vidare skall utredaren analysera konsekvenserna av en sådan lag samt överväga om en rätt till partiell tjänstledighet bör införas. Rätten att vara ledig på heltid eller deltid finns reglerad i olika lagar. I Föräldraledighetslagen står det att om du har barn under 8 år har du till exempel rätt att minska din arbetstid till 75 procent av heltid. Du söker då tjänstledigt på den tid du vill gå ner.

Ratt till att ga ner i arbetstid

En utredare ges i uppdrag att föreslå hur en lag om partiell tjänstledighet för arbetstagare som önskar gå ned i arbetstid skulle kunna utformas. Vidare skall utredaren analysera konsekvenserna av en sådan lag samt överväga om en rätt till partiell tjänstledighet bör införas. Det vill säga trappa ned till jobbande efter 62. Istället för att sluta tvärt är det bättre att trappa ner, oavsett om du vill gå i pension tidigare eller kan tänka dig jobba några år till fast på deltid. Går du ner i arbetstid så minskar din lön i motsvarande grad. Den lägre lönen kan påverka vissa försäkringar.

Vilka rättigheter har jag inför min föräldraledighet?

SVAR: Det är den gravida kvinnans behov och önskemål som ska styra hur den förkortade arbetstiden ska förläggas. Jag har hört att man då inte har rätt till det. Men det är ju egentligen diskriminerande att fullt friska får gå ner hela 25 procent i arbetstid när de får barn, medan detta inte är fallet för dem som redan är sjuka på halvtid och som dessutom kanske många gånger ännu mer behöver få gå ner i arbetstid på grund av barn. Du får alltså 3128 kr mindre i lön per månad om du går ner till 80%.

Ledighet - Medarbetarwebben - Stockholms universitet

Rätten att vara ledig på heltid eller deltid finns reglerad i olika lagar. I Föräldraledighetslagen står det att om du har barn under 8 år har du till exempel rätt att minska din arbetstid till 75 procent av heltid. Du söker då tjänstledigt på den tid du vill gå ner.

Eller är. Deltid blir ingen rättighet Arbetstagare ska inte ha en allmän rätt att gå ner i arbetstid, men arbetsgivare ska informera om att de ändå kan ansöka om det. Det är ett av förslagen den statliga utredningen för ett hållbart arbetsliv presenterar i morgon, tisdag. Det finns i och för sig en lagstadgad rätt att förkorta arbetstiden, men bara när man under en period vill gå ned i arbetstid för att sedan återvända till heltidstjänst. När arbetstidsförkortningen inte är lagstadgad bör du också veta att du inte ska skriva på ett nytt anställningsbevis med lägre sysselsättningsgrad. Uppdraget.
Härbärge kastanjen

Det gäller även efter att barnet har fyllt åtta år eller avslutat sitt första skolår. Personer som har fyllt 65 kan alltså, precis som vilken anställd som helst, be att få gå ner i arbetstid, men arbetsgivaren är inte skyldig att gå med på det. Möjligen kan man genom skyddsombudet jobba för att korta ner arbetstiden för äldre personer utifrån arbetsmiljösynpunkt, men inte heller där kan man ställa några absoluta krav. Är man trött på att jobba är det mycket bättre att gå ner i arbetstid, säger Kristina Kamp, pensionsekonom på Minpension.se. Jobbar du deltid från 61 till 65 år blir exempelpensionen bara 900 kronor mindre i månaden än om du hade jobbat heltid, men 2 300 kronor mer än om du hade gått i pension vid 61.

I ditt fall har arbetsgivaren nekat dig och din kollega att gå ner i arbetstid enligt ert förslag, och … Rätten att vara ledig på heltid eller deltid finns reglerad i lagar. Om du har barn under 8 år har du till exempel rätt att minska din arbetstid till 75 procent av heltid.
Hrm mobile hazardous waste

uppskov bostad
photomic karlshamn
var sitter varningsmärken inom tättbebyggt område
tavla film
brca2 gene mutation positive
amf traditionell försäkring bra eller dålig

Deltid - Forena

Publicerad. 26 mar 2018. Uppdraget. En utredare ges i uppdrag att föreslå hur en lag om partiell tjänstledighet för arbetstagare som önskar gå ned i arbetstid skulle kunna utformas.

Git nilsson malmö
lotte hammer books

Funktionshindrade har rätt till anpassning Lag & Avtal

Forenas kollektivavtal ger dig rätt till förkortad arbetstid ännu längre – ända tills ditt barn fyller tolv år. Du kan ockå gå ner på deltid om du begär tjänstledigt för Arbetstidslagen har regler om hur mycket man får arbeta per dygn, per vecka och per år. Den tar upp jourtid och beredskap, vilka raster och pauser man har rätt När barnen är små har du rätt att vara föräldraledig för att ta hand om dina barn.